用工合同范本

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__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协

商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式。
1。 合同有效期限 年,至 年 月 日止。
2。 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________。
3。 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是 __________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。


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甲方(用人单位)名称:_________
  企业类别:_________
  法定代表人:_________
  职务:_________
  地址:_________
乙方(劳动者)姓名:_________        年龄:_________
  性别:_________             民族:_________
  现 住 址:_________
  原 工 作 单 位:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
  本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条 劳动岗位
  甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
    具体支付办法和标准如下:_________。
第四条 工作时间和休假
  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定

,并支付加班费。
  (二)根据行业特点,经批准实行_________工作制。
  (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:_________。
第五条 社会保险和福利待遇
  甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:_________。
  其它福利待遇约定如下:_________。
第六条 劳动保护和劳动条件
  (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
  (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
  (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
  (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其guǎn lǐ人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。
第七条 劳动纪律
  (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
  (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行guǎn lǐ。
第八条 本协议的解除、变更、终止
  (一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。
  (二)本协议到期,自行终止。
  (三)双方就本协议解除条件的约定:_________。
  (四)解除本协议有关补偿的约定:_________。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_________。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方(盖章):_________              乙方(签字):_________ 
法定代表人
或委托代理人(签字或盖章):_________
_________年___月___日               _________年___月___日


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聘用单位(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
  身份证号码:_________
受聘人的担保人(丙方):_________
  身份证号码:_________
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日

至_________年_________月_________日止,共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
    1.工作岗位:_________。
    2.职责范围和要求:_________。
    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
    3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。
甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________
_________年____月____日        _________年____月____日
丙方(签字):_________
_________年____月____日

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