管理会计工作总结

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guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,广东省会计guǎn lǐ工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全年工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,圆满完成各项工作任务,取得了较好的成绩。
  深入宣传贯彻新企业会计准则,加强企业内部控制规范体系宣传培训和调研指导。及时转发《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》和印发《关于执行企业会计准则的上市公司和非上市企业做好2009年年报工作的通知》。加强企业内部控制规范体系宣传培训工作,印发《关于加强企业内部控制规范体系宣传工作的通知》,将内控规范纳入会计人员继续教育范围,召开全省贯彻实施企业内部控制规范动员大会暨会计骨干师资培训班,确定4家具备一定基础、有先进典型经验做法且积极主动推进企业内控建设的企业作为省级提前试点执行单位。此外,积极配合财政部组织征求有关会计制度的意见并及时反馈,组织专家到韶关等地区开展企业执行新会计准则和内部控制规范调研。
  加强粤港澳会计服务业交流与合作,推动三地会计服务业共同发展。与香港会计师珠三角访问团走访佛山市并进行座谈,双方就佛港两地会计guǎn lǐ架构、经贸、会计行业方面的合作前景与空间展开了深入的探讨和交流,并就下一阶段两地会计行业的合作事宜达成一致共识。通过加强交流,增进共识,推进了粤港两地会计行业的进一步合作,搭建了两地会计行业的合作桥梁,向省外经贸厅报送积极深化粤港澳会计服务业合作的情况。认真研究《CEPA及先行先试政策落实过程中遇到的困难和问题》,向省港澳办反馈涉及会计服务业问题的有关意见。
  推进基层会计guǎn lǐ,加强基层财会人员培训,促进农村财会工作水平不断提高。建立农村财会人员财政支农政策培训长效机制,为加强全省农村财会工作精细化、科学化guǎn lǐ培训人才。加强农村财会人员财政支农政策培训工作,全省20个地级市(不含深圳市)已全部开展培训工作,115个县(市、区)中有105个已开展培训工作,占91.3%。进一步丰富财政支农政策内容,注重以德为先,把提高农村财会人员的职业道德教育贯穿到整个培训工作当中。
  加强基础guǎn lǐ,提高会计服务水平,积极推进会计从业资格无纸化考试工作。印发《关于推进我省会计从业资格无纸化考试工作的指导意见》和《关于2010年度会计从业资格会计专业知识考试有关事项的通知》,在全省省直地区及广州等18个地市开展了无纸化考试试点工作,共组织考试152,248人次,其中省属、肇庆、梅州、河源、阳江、清远已全面实施会计从业资格无纸化考试工作,截至2010年底全省参加会计从业资格会计专业知识考试(含无纸化考试和笔试)已达392,619人次。加强窗口建设,制定《会计服务大厅岗位职责》、《会计服务大厅员工培训制度》、《广东省财政厅会计服务大厅工作手册》,进一步规范guǎn lǐ。
  规范会计师事务所监管工作程序,加快发展注册会计师行业。及时转发《财政部关于科学引导小型会计师事务所规范发展的暂行规定》和《财政部关于印发〈会计师事务所财务guǎn lǐ暂行办法〉的通知》,严格市场准入初审。重新制定了《会计师事务所设立条件和申报程序》,规范审批程序,完善服务标准。研究制定并由省政府转发《关于加快发展广东省注册会计师行业的意见》,明确了加快发展本省注册会计师行业的重要意义、主要目标和主要措施。
  严格guǎn lǐ,深化改革,进一步加强会计人才队伍建设。认真组织会计专业技术资格考试和高级会计师资格考试、评审工作。配合做好全国会计领军(后备)人才选拔考试,经笔试、面试,企业和事业类各有1人入选全国会计领军人才培训班。认真组织做好全国先进会计工作者候选人的推荐工作,广东省财政厅会计处处长邹清莲经过审核、公示、评审等程序获得财政部授予“全国先进会计工作者”荣誉称号。

  
guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,江苏省财政厅会计处认真贯彻落实全省财政工作会议精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕服务财政经济工作大局,积极探索会计服务新领域和会计guǎn lǐ新方法,扎实工作,圆满完成各项工作任务。 
  深入贯彻实施企业会计准则制度。联合省国资guǎn lǐ、证监等部门共同推动准则的贯彻实施,《企业会计准则》已在全省市级以上国有或国有控股企业及上市公司施行,部分骨干企业和民营科技企业也都加入执行《企业会计准则》的行列。积极参加《小企业会计准则》制订,认真做好在江苏的调研组织工作,并在南京、扬州、常熟等地召开座谈会,围绕小企业会计核算、税收征管、金融信贷等问题,听取对该准则的意见和建议。配合财政部选择工业、商业、批发零售、建筑安装、广告等五个行业的部分小型企业进行小企业会计准则模拟测试并形成测试报告上报财政部。此外,还完成了《医院会计制度》、《高校会计制度》、《产品成本核算制度》等制度的意见反馈工作。
  积极开展企业内部控制规范体系的宣传培训,鼓励省内企业开展内控试点工作。召开全省企业内部控制体系实施动员及培训会议,对来自全省各市财政系统的100名业务骨干进行了内控知识的系统培训;举办了“江苏省暨南京市企业内部控制建设与实施学习报告会”,省及南京市大中型企业负责人和财务总监近400人参加了学习。将内控相关内容作为今后几年会计人员继续教育的重点,为企业内控体系在大中型企业和上市公司的实施营造氛围,并要求各市选择2—3家企业扎实开展试点工作,全程指导,为进一步贯彻实施内控制度积累经验。此外,在完成厅机关《内部控制制度》制定任务的基础上,还牵头开展了10个厅属事业单位内部控制制度的制定工作。
  立足江苏实际,推动注册会计师行业健康发展。制定并由省政府办公厅转发了《关于加快发展我省注册会计师行业的若干意见》,制定了《江苏省会计师事务所服务收费标准》和《江苏省会计师事务所服务收费guǎn lǐ办法实施细则》(试行),对规范收费行为,打击削价竞争行为提出了明确要求。同时,认真做好行业日常行政guǎn lǐ工作,全年新批事务所(含分所)35家,完成了全省会计师事务所2009年度基本信息报备工作,注意收集整理财政部会计行业guǎn lǐ系统日常操作中存在的问题并及时向财政部反馈。积极参与厅监督检查局、省注协共同组织的联合检查工作,对省内96家会计师事务所的执业质量、资格条件及行业自律情况开展检查,并对11家不符合设立条件的会计师事务所及时进行了整改。
  努力探索,进一步完善会计人才评价体系。一是着手江苏会计人发展规划的研究制定工作,对人才的需求结构、培养机制、高端会计人才的培养和选拔等开展研究。二是稳步推进正高级会计师资格评审工作,正高级会计师的评审范围从单纯大中型企业扩展至所有符合条件的企业、事业单位,取得很好的社会反响,经过三年评审试点,共评审出21名正高级会计师,初步形成了科学的高层次会计人才评价评审机制。三是规范开展高级会计师评审工作,共收到申报材料518份,通过评审373人。四是认真做好财政部会计领军后备人才的推荐与选拔工作,全省共有五大类18名同志进入财政部会计领军后备人才库。五是圆满完成会计专业技术资格考试工作。
  积极创新,推动会计guǎn lǐ基础工作上水平。推动全省全面实行会计从业资格无纸化考试,2010年全省有29.3万人报名参加考试,合格37,432人。鼓励和倡导各市创新会计人员继续教育方法和途径,全省有7个地市开辟了网络继续教育平台,极大地方便了会计人员参加继续教育学习;不断改善省级单位会计人员继续教育,与省机关事务guǎn lǐ局联合举办省级行政事业单位财务处长培训班和一般会计人员的培训班,并突出了人员分层次和内容紧扣财政改革和财务会计guǎn lǐ实际,具有较强的针对性,取得很好的效果。加快省级会计人员guǎn lǐ系统建设,计划于2011年6月正式运行。
  此外,江苏省还积极推动村级会计核算规范化,联合省纪委、省监察厅、省农委、省民政厅共同发布了《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的意见》;规范办事程序,有关文件及时向社会公开;在厅外网设立“会计咨询”信箱,及时解答广大会计人员提出的各类问题,半年来已解答各类问题1800多个。

  
guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,山东省会计guǎn lǐ工作以科学发展观为统领,紧紧围绕财政中心工作,扎实履行会计guǎn lǐ职责,创先争优,圆满完成了全年各项工作任务,发挥了会计在财政guǎn lǐ中的基础作用。
  基础工作注重抓规范。一是完善guǎn lǐ制度,规范日常工作。制定印发《关于加强会计宣传工作的意见》、《会计guǎn lǐ工作总结评比办法》等,明确了工作重点和标准要求。二是完善工作手段,规范收费工作。在初中级专业技术资格考试报名中开发使用POS机缴费系统,全省159个报名点全部实行刷卡缴费,收费直接交财政专户,规范了guǎn lǐ,方便了考生。三是主动接受监督,增强自我约束。严格执行政务公开规定,将相关规定上网公布,主动接受社会监督。四是健全工作机制,强化源头治理。制定印发了《山东省会计师事务所服务收费guǎn lǐ办法》和《山东省会计师事务所服务收费标准》,规范业务收费。严格事务所审批和报备制度,依法审批设立事务所22家,责令整改12家,对7家事务所撤回了设立许可,规范了事务所执业行为,优化了执业环境,提高了源头治理工作效果。
  难点工作注重抓突破。一是企业内控体系实施实现新突破。由财政、审计、国资、证监、银监、保监六部门联合召开了内控贯彻实施动员大会,并拟定了实施意见,制定了内控实施时间表,举办了内控师资培训班、确定了30家试点单位,成立了专家指导咨询委员会。二是企业会计准则执行向纵深发展。截至2010年底,全省大中型企业4,524户,已经执行的2,816户,执行比例62.25%,其中:国有大中型企业1,112户,已执行941户,执行比例84.62%,达到预期进度;民营企业执行率为38.54%,民营企业将作为下一步推动实施工作重点。三是理顺了会计初中级专业技术资格考试guǎn lǐ职能。
  重点工作注重抓创新。一是创新措施,保证考试安全。印发了《关于防范考试中的高科技作弊的通知》,考试期间省及各市出动无线电监测车到各考场监测,有效扼制了高科技作弊行为。二是创新手段,阅卷工作更加高质高效。采用网上评卷方式,避免了传统手工阅卷情况下因阅卷老师批阅字体、书写位置各不相同、影响统计得分效率和准确性的情况,强化了阅卷工作内部控制,保证了阅卷环节操作的绝对规范,共评阅试卷259,432份,阅卷时间由以往的2周缩短到现在的5天,批阅正确率为100%。三是创新思路,拟定人才规划。拟定《山东省会计行业中长期人才发展规划》和《高端会计人才选拔培养实施方案》,确定利用10年时间培养600名高端会计人才,提出了将会计人才规划在山东省人才工作领导小组的统一领导下实施、将高端会计人才培养使用与省重大人才工程相衔接的建议并获批准。
  特色工作注重出亮点。制定并由省政府印发了《关于促进我省注册会计师行业加快发展的意见》。评选出20名全省先进会计工作者(会计guǎn lǐ系列)并由省人力资源和社会保障厅、财政厅给予记二等功奖励。将会计科研课题纳入省社科规划项目,提升了科研的档次和吸引力。制定了《关于加强会计宣传工作的意见》,将宣传工作纳入工作考试内容。在全省开展纪念新会计法实施十周年活动,通过举办知识竞赛、开展宣传活动,进一步扩大了社会影响,营造了会计工作的良好氛围。注重发挥会计学会联系广大会计工作者作用,架起了沟通桥梁。印发加强农村代理记账工作通知,开展了村代理记账情况调查。按要求完成产品成本核算调查、医院、高校会计制度、XBRL分类标准、国际会计准则采掘活动等征求意见工作。
  此外,山东省还认真组织初中高级专业技术资格考试的报考工作,进一步优化信息系统,建设开通“山东会计信息网”网站,政策发布、会计事项办理全部上网,架起了财政部门与单位与会计人员沟通的桥梁。


guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,广西会计guǎn lǐ工作以开展“促进经济发展年”、“强化制度建设年”、“提高guǎn lǐ效益年”活动为契机,开拓进取、求真务实,提高会计服务经济社会发展意识,重点推进以制度完善为基础的会计guǎn lǐ信息化进程,推动企业会计准则的贯彻实施,出台注册会计师行业做大做强意见,深化“十百千”拔尖会计人才培养工程,圆满完成了全年工作目标任务,取得明显成效。
  深入实施广西“十百千”拔尖会计人才培养战略。成功举办广西“十百千”拔尖会计人才培养工程企业一期结业暨企业二期开班典礼,圆满完成行政事业类首期班、企业类二期班拔尖学员的集中培训任务。在自治区党委、政府召开的全区人才工作会议,财政厅作为唯一区直单位代表作《实施拔尖会计人才培养工程,主动服务广西经济社会发展》的典型经验发言。“千”层次拔尖会计人才培养工作取得新进展,如玉林市发布了本级拔尖会计人才选拔培养的通知,安排专项工作经费,确定培养对象为行政事业单位分管财会工作单位负责人、财会机构负责人及具有发展潜力的业务骨干,如钦州市举办了8期财政干部和单位财会人员系列培训班,为实施“千”层次拔尖会计人才培养工作奠定基础。
  推动出台加快广西注册会计师行业发展重大政策。推动出台《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加快我区注册会计师行业发展的意见》,明确广西注册会计师行业发展目标和重点,加大政策扶持和引导力度,如设立注册会计师行业发展专项资金,探索建立财政性资金、公共服务项目社会审计制度,公立医院、高等院校要率先引入注册会计师审计等。
  全面推进会计guǎn lǐ信息化建设。全面实现会计从业资格无纸化考试,出台10项考试制度,完善考试软件系统,加强考试软硬件设备检查,设立15个考区(其中自建考场有4个考区)、23个考点,4,851台考试用计算机,考试顺利进行并实现了五项创新:实现从网上报名到无纸化考试、网上发布成绩等全过程网络化guǎn lǐ;实现三科同考,将《初级会计电算化》纳入统一的考试系统;实现会计从业资格考试系统和会计人员guǎn lǐ系统的对接;实现全部考试科目的连场考试模式;实现考试数据的安全传送和对考场情况实施远程、实时监控。数据大集中的全区会计人员guǎn lǐ系统初步建成,各项功能已经修改完善,会计人员数据库初具雏形,为全区会计人员实现数据大平台和信息共享打下坚实的基础。
  企业内控准则制度有效推进。召开企业内部控制规范体系动员暨师资培训大会,选择柳工等5家有代表性的企业作为内控试点企业开展试点工作,成立联合工作组,与财政监察专员办事处、国有资产监督guǎn lǐ机构、税务部门、证券监管部门共同推进内控的贯彻实施。对执行会计准则全区上市公司和非上市企业2009年年报进行分析,督促、指导非上市企业执行会计准则,按时完成广西上市公司和非上市企业2009年度执行企业会计准则情况分析总结工作;积极推动广西大中型企业自2010年起全面实施企业会计准则,做好宣传、咨询解答等服务工作。
  完善村级会计委托代理服务制度建设。大力宣传贯彻实施中纪委等四部委《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》,联合纪委、农业厅、民政厅出台《关于进一步加强我区村级财务会计委托代理服务的实施意见》,规范代理服务的各项工作。据不完全统计,至2010年底广西有3,583个农村集体纳入代理服务范围。
  此外,还顺利完成了各类会计资格考试和高级会计师评审工作,评出10名优秀会计guǎn lǐ工作者并授予广西五一劳动奖章殊荣,办结会计类行政许可事项656件,反馈财政部各项征求意见共98条。

  
guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,安徽省会计guǎn lǐ工作以科学发展观为指导,围绕社会经济发展和全省财政中心工作,突出重点、攻克难点、关注热点,在“规范化、精细化、信息化”上狠下功夫,注重guǎn lǐ,强化服务,不断提高会计guǎn lǐ工作水平并取得良好成效。
  加大会计准则、法规制度执行力度,推进企业内部控制规范体系宣传贯彻。将上市公司执行企业会计准则情况分析工作纳入年度全省会计guǎn lǐ重点工作。稳步推进企业内部控制规范体系的实施准备工作,联合审计等五部门召开全省企业内部控制规范体系贯彻实施动员大会,成立联合工作小组和内控实施专家咨询小组,建立有关协调机制。加大事业单位会计核算改革推行力度,认真做好《医院会计制度》、《高校会计制度》等宣传培训工作。
  完善会计人才选拔培养机制,加快培养多层次的会计人才工作步伐。会同省人社厅,重新修订并发布《安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件(试行)》,进一步完善本省高级会计人才考评机制和流程。组织了首批15名全省会计领军学员参加集中培训。继续做好会计专业技术资格考试工作,培养选拔初、中级会计专业技术资格人才。规范会计从业资格证的考试、资格审核工作,依法、按规办理会计从业资格证书发放、变更和调转等日常工作,进一步理顺会计从业资格guǎn lǐ权限和范围。
  全面推进会计guǎn lǐ信息化建设工程,提升会计guǎn lǐ水平和效率。继续推行会计初级电算化无纸化考试,进一步优化试题库,通过随机组卷生成无纸化考试试卷,为考生提供“灵活、方便、科学、公平” 的服务。加快会计从业资格无纸化考试一体化进程,选择合肥、淮南两市开展无纸化考试报名并平稳过渡。圆满完成会计专业技术资格考试网评试点工作,有效提升会计资格考试guǎn lǐ效率。整合现有信息资源,梳理流程,拓展服务功能,实现安徽省与财政部全国会计人员信息系统数据标准对接;通过综合guǎn lǐ系统一体化平台建设,实现全省会计人员的动态guǎn lǐ。建成安徽会计网,搭建会计guǎn lǐ部门与会计人员交流和服务平台,积极探索网络化继续教育和会计考试网络化实施。
  强化会计日常专业指导和服务,为会计人员排忧解难。完善内部guǎn lǐ制度,制订工作规则,及时公开会计制度政策等信息,方便社会各界和会计人员查询。认真做好在线留言和问题咨询的反馈工作,指定专人对网上会计人员关心的问题和留言及时解答。加大会计guǎn lǐ宣传力度,充分利用“安徽财政信息网”、“安徽会计网”、《中国会计报》、《会计guǎn lǐ简报》、《安徽日报》等做好会计宣传,积极展现本省会计改革的新成果、新举措和会计guǎn lǐ工作风采。
  加强对会计师事务所guǎn lǐ,推动注册会计师行业健康快速发展。代拟了《安徽省人民政府办公厅关于促进我省注册会计师行业持续健康发展的意见》,出台了安徽省会计师事务所服务收费标准,规范事务所的收费行为,促进行业公平有序竞争。组织宣传贯彻国办发56号文件精神有奖征文活动。较好地完成了2010年会计师事务所信息报备工作,2010年全省信息报备事务所222家,报备率达100%。
  重视会计guǎn lǐ工作调研,加强工作的指导性和针对性。开展会计从业资格无纸化考试工作调研,制定安徽省会计从业资格无纸化考试工作方案。认真做好事业单位会计制度改革调研和试点运行工作,向全省32个基层医疗卫生体制综合改革试点县(市、区)组织征求意见,及时汇总反馈,并配合做好制度的模拟测试工作。深入铜陵有色等企业实地开展内控建设调研工作。完成会计师事务所做大做强财政重点课题研究,并将其作为贯彻国办发56号文的一项具体措施,提出了六个方面的措施建议,为全省会计师事务所做大做强提供理论支持。

  
guǎn lǐ会计工作总结
  2010年,河南省会计guǎn lǐ工作紧紧围绕财政经济工作大局,开拓进取,努力工作,在强化会计guǎn lǐ工作,实施会计人才培养战略,推进会计信息化建设进程,加强注册会计师行业监管,研究、贯彻会计准则和制度等方面做了大量工作,取得了明显成效。
  加强人才建设、着力培养复合型高层次会计人才。利用新闻媒体、网络大力宣传《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》,并研究制定《河南省会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》和《河南省财政厅关于加强会计人才培养的实施意见》)。做好会计从业资格、会计专业技术资格、高级会计师专业技术资格考试和高级、正高级会计师资格评审工作组织工作,制定了《河南省会计专业技术资格考试组织工作考核办法》,加强对考试组织工作的guǎn lǐ。开展先进会计工作者的评选表彰工作,由省总工会授予20名先进会计工作者“河南省五一劳动奖章”荣誉称号。积极开展会计从业资格无纸化考试工作,并于2011年起在全省推行。
  加强会计信息化建设,推进会计guǎn lǐ工作科学化精细化。建立全省会计guǎn lǐ信息系统,创新会计guǎn lǐ方式和手段,优化办事流程。会计专业技术资格考试实行了网上评卷,评卷速度和工作效率较往年有了很大的提高。积极参与XBRL标准的制定工作,组织专家学者和企业、事务所对相关征求意见稿进行研究并提出修改意见反馈财政部。通过财政会计信息网开展注册会计师行业guǎn lǐ工作,做好会计师事务所注册、报备等工作,及时了解跟踪会计师事务所的有关信息和动态。
  认真做好企业会计准则、制度的研究贯彻实施工作。及时下发《河南省财政厅关于认真做好企业内部控制规范体系宣传贯彻工作的通知》,会同省证监局、审计厅、国资委联合下发了《关于贯彻实施企业内部控制规范体系有关问题的通知》,成立了“企业内部控制专家组”,为企业实施内部控制提供咨询服务和技术支持。对全省非上市企业执行新准则情况进行了调查并撰写调研报告,制定下发了《河南省财政厅关于进一步贯彻实施<企业会计准则>的通知》,成立了“企业会计准则专家组”,帮助企业解决实施中遇到的问题,促进准则的顺利实施。积极组织专家、学者和有关人员对会计准则、制度相关征求意见稿进行讨论,提出修改意见并及时反馈财政部。
  加强行业监管,促进注册会计师行业快速、健康发展。起草并由省政府印发了《河南省人民政府关于加快发展我省注册会计师行业的实施意见》。加强行政许可,严格市场准入,成立了“申请设立会计师事务所股东(合伙人)胜任能力专家评估委员会”,制定评估规则,引导会计师事务所协调发展。
  加强会计基础工作,提升guǎn lǐ服务水平。制定了《河南省会计guǎn lǐ工作考核办法》、《河南省会计人员诚信信息guǎn lǐ暂行办法》,《河南省农村会计人员从业资格guǎn lǐ暂行办法》、《河南省村级会计委托代理服务机构监督guǎn lǐ办法》等一系列guǎn lǐ办法。认真做好会计师事务所审批、日常变更和信息报备工作。做好会计从业资格证书定期登记,证书审批、注册、变更、调转等相关工作。加强窗口建设,提升会计服务大厅工作质量和服务水平。
 

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