文明创建工作总结

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文明创建工作总结
  在创建文明单位领导小组的正确领导下,明确创建重点,深化宣传教育,突出强化责任,两年来,创建成果得以巩固,各项创建工作取得了明显成效。
一、领导重视,组织落实,保障了创建活动的有效开展。
  所领导对创建文明单位工作高度重视,成立了由所长为组长,总教导员为副组长的创建文明单位领导小组,并安排专人负责具体工作,把这项活动作为单位发展与建设的一项重大工作来抓,提出了明确的工作要求,在民警大会上领导亲自就创建工作进行动员,统一全警思想,帮助民警提高对创建工作重要性的认识,要求全体民警人人参与,为开展创建活动奠定了良好的群众基础。
  为了从组织上保障创建工作扎实开展,单位根据《芜湖市文明单位创建guǎn lǐ办法》及《实施细则》的要求,结合单位的具体情况,制定了《芜湖凤鸣湖派出所2012年度文明创建工作安排》,对全年的创建工作进行了统筹谋划。创建领导小组严格按照工作安排,开展全年的创建工作,对出现的问题及时汇报、协调解决。年初,制定了全年度工作经费预算,全年各项活动开展分别落实到人,在创建经费、人员安排等方面给予全力保障,如活动开展经费、创建宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。
在整个创建活动中,党支部始终对此项工作给予高度关注,利用会议、交谈等多种方式了解创建工作进展情况。对各项创建活动,单位党员和积极分子带头参与,树立了党员良好形象,在单位民警中起到了先锋表率作用。
二、立足大局、突出重点,开创了单位创建工作的新局面。
  在创建工作中,我们始终把通过创建活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点,把取得的工作业绩作为衡量创建工作成效的重要标准,单位全体民警齐心协力,创先争优,围绕分局下达的工作目标、勤奋工作。通过创建活动,单位民警精神面貌进一步改观,服务意识得到增强,工作效率不断提高,整个单位风清气顺,形成团结一心、奋发向上的工作氛围,全面完成了上级单位下达的各项目标任务。
三、坚持学习,文明守德,单位职工综合素质不断提高。
  在创建活动中,加强对民警的思想教育、理论学习、道德建设始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质,积极打造“文明派出所”,倡导自觉学习、终身学习的风尚,民警学理论、学专业蔚然成风。
  在政治理论学习方面,形成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式,全年组织了多次集中学习和研讨,学习内容涉及邓小平理论,“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技发展战略、各项政策、“十二五发展规划”等等。 同时,单位还进行道德讲堂,学习道德经典等书籍百余册,以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建设计划,按计划组织单位民警学习《公民道德建设实施纲要》,单位积极组织开展道德模范宣传学习活动,将我身边的道德模范、《公民道德基本规范》等制成专栏宣传,大力营造了崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。
四、整合资源,创新方式,职工文体活动丰富多彩
  今年1月,单位组织开展“庆新年”主题活动,利用自身平台组织了迎新春联谊会活动。
单位积极联系各种文体活动,供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流,增进了彼此的友谊。
五、多管齐下,综合治理,单位整体环境显著改善。
  为了给创造一个清洁、安全的工作环境,我单位投入了大量精力,对单位的整体环境进行优化。 执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度,举办了多场消防安全知识讲座,并不定期的开展消防安全大检查,对安全生产一刻不放松。
  全体民警无违法违纪案件发生,全年无重大安全责任事故,民警无人参加“黄赌毒”活动,无超计划生育,内部guǎn lǐ规范有序,讲文明、讲卫生、讲科学已成风气。
六、强化自身,关爱社会,积极参与创建文明城市活动
  单位是城市的组成部分,芜湖是我们生活的家园。我们在抓好自身文明建设的同时,号召全体民警积极为全市文明建设献计出力,为建设美好家园添砖加瓦。单位民警踊跃参加各项志愿者服务和中央文明网“中国好人榜”投票等各项精神文明建设活动,有多名民警参加无偿献血。
  同时,单位还积极开展了节日期间帮扶慰问活动,主要慰问的对象是特困家庭。年初,领导小组安排对辖区内困难人群进行了摸底排查,全年度共结对帮扶五个困难人群家庭,其中选择两户作为重点慰问对象并签订了《结对帮扶协议书》。
  回顾我单位的创建活动,成绩固然可喜,但也存在不足之处。我们相信,在文明办和经开区文明办等部门的指导下,在单位领导的高度重视和正确领导下,在单位全体民警的共同努力下,我们的精神文明建设工作将会再上一个新台阶,我们的单位将会建设成为文明的、和谐的创新创业园区。


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  光阴似箭,岁月如梭。弹指之间我们度过了2009年。在这一年中,我经历了重点工程建设的洗礼,在压力中工作,在忙碌中学习,在诱惑中自持。在这一年中,我得到了领导的关爱,同事们的帮助和朋友们的支持。耕耘2009,收获2010,现将我一年的工作汇报如下。
一、抓住机遇,全心全意投入工程建设
  09年初,随着公司发展的春风,我有幸被调到了大随指挥部前期工作筹备组。期间,我经历了项目立项、工程可行性研究、项目核准、初勘、定测、初步设计直至施工图设计等一系列过程。能够亲历一个重点工程的诞生,是一种责任,更是一种荣耀。我抱着“十年磨一剑”的态度参与到工程建设当中。为的就是在工程中学习,在建设中历练,实现理论和实践的结合。
二、不怕吃苦,踏踏实实完成各项工作
  (1) 在前期筹备组探索。我曾随大随专班,参与大随高速经济调查工作,与设计院的同志同吃、同住、同上现场、协同工作,累计徒步行走约140公里,拍摄照片 841幅,通过测量、咨询、拍照等方式详细调查并记录了线路走向、线位50米范围内地形地貌、地表附着物、地质构造、出入便道等相关数据资料。考察了线位附近料场的分布情况、料场基本情况、工程沿线石料场、砂场和土场的产量、材料质地和运距,并协助完成了取样工作。
  尔后参与到招标代理的招标、勘察设计招标等招投标活动当中。第一次了解并实践了整个招投标活动。在筹备组期间,我向领导学习、向同事学习了工程施工工艺、造价、工程guǎn lǐ等方面的知识。
  在挖沟放线、实物调查工作中,我在第一小组中担任内业。白天进行实物调查,登记填写各种表格。画户型图、量房屋面积、清点实物甚至还要开展协调工作。晚上便是整理数据并进行登记造册工作。同时我也在协调、综合、工程等部门交叉工作,积累了经验,吸取了教训。
  (2)在计划合同部锻炼。计划合同部负责着整个工程的招投标活动、合同guǎn lǐ、数据统计、计划制定、进度控制、工程计量等核心工作。必须对外部的实际情况了如指掌,才能够编制下达计划,并根据进度计划对施工进度加以约束和控制。同时根据工程的实际执行情况再对计划进行修正和调整。所以在工作中要做到内外双修,既能跑外业、同时必须胜任内业的工作。
  在工作期间,我协助部门主任进行了合同谈判、合同签订,并及时进行履约检查,确保合同guǎn lǐ工作规范、高效。为了准确下达施工计划,我们没有直接使用招标清单的工程数量,而是加班加点地根据施工图逐标段的计算工程数量,甚至为了统计数据而通宵加班。在大家的共同努力下顺利下达了年度计划,“双月会战”、“百日大战”施工进度计划。
  努力克服“部门人员少、手头事情多”的困难。在完成白天的外业工作后,我会在当天晚上就整理出内业资料。在轮休期间担起内业的工作,确保每天施工日报不间断。同时配合好总监办其他部门开展工作,参与到驻地办工作会议、劳动竞赛动员大会、清淤联测、资信调查、安全检查等工作当中。为大随高速实现质量、安全、进度目标贡献自己的力量。
  为实现计量工作的信息化、自动化。我们紧密团结,不畏困难。7天之内完成了零号计量台账的建立。随后审查了各施工单位上报的施工图设计工程数量分解表。并对施工单位在计量过程中出现的疑问逐一回函答复。做到“有函必复”。
  (3)在大随团委超越。09年末,大随指挥部成立了共青团大随指挥部临时委员会。由于组织的信任和推荐,我担任了大随指挥部团委书记。在此期间,指挥部团委积极响应厅团委号召,结合大随指挥部的实际工作需要,召开了团委例会,制定了团委工作章程,拟定了2010年工作计划。做好“上传下达”、“文明创建”等活动。完成了“青年文明号”、“青年岗位能手”的申报推荐工作。并在指挥部各级领导的关心与支持下,组织开展了“贺岁迎新”游艺活动,让大家在欢乐中锻炼身体,在愉快中迎接新年。年末指挥部团委制定了扶贫帮困活动方案,并组织青年团员及指挥部青年志愿者将一批过冬衣物、学习用品送到了随县尚市镇小学王欢和尚市镇中学张青两位同学手中。为进一步加强社会主义新农村建设,促进社会和谐作出贡献。
三、明确目标,认认真真在工作中学习
  学习就是一种进步,学习就是一种超越。在指挥部的日常工作当中,我争取多跑工地,多在一线学习。利用参与工程建设的良好契机,为自己在施工guǎn lǐ、工程法规、试验检测等方面打好基础。随时将不懂的问题记录在“心得体会本”上,为今后的工作积累经验。
四、加强廉政,小心慎独拒诱惑于门外
  由于计划合同部负责着工程招标、工程计量、合同guǎn lǐ等权力巨大,岗位敏感的工作,而且时常有各种别有用心的人想以各种诱惑来腐蚀和拉拢你。所以我时刻以党纪国法,大随指挥部廉政“十不准”来约束自己。认真参加指挥部和部门的廉政学习教育。通过述廉等活动,让案例和教训使自己时刻警醒。
五、继续努力,自我实现,自我超越
  在工作中我还有许多的不足。疲于奔命,缺少思考,不懂脑筋,做事毛躁。2010年是“固本超越年”。何以固本?如何超越?我将在今后的工作中多积累、多思考、多提问、多解决问题。通过学习书本、现场实践、改正缺点达到固本强基的目的。做到每天进步一点点,实现自我的超越和腾飞。


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  转眼间2010年上半年工作结束了,在上半年的工作中,我们电力局全体干部职工努力工作,辛勤认真,取得了很好的成绩和工作业绩。
  我们电力局全体干部职工本着为人民服务的态度,全体努力工作。时代在发展,科学在进步,电力已经成了家家户户最不能缺少的能源了,要是一天不供电,那么我们的生产生活全部都要停顿,带来巨大的经济财产生命损失。正是意识到这一点的重要性,所以电力局的工作时最重要也是最关键的工作。
  开展电力市场整顿和优质服务年活动,提高优质服务水平,树立电力企业良好形象。今年,是国电公司组织开展电力市场整顿和优质服务年活动的一年,我们根据省电力公司和Xx电力局的统一要求和安排,成立了以jú长为组长的电力市场整顿和优质服务年活动领导小组,jú长亲自率领领导小组成员上街进行宣传省电力公司九项供电服务承诺,回复用户反映的用电问题,同时,我们还通过电台节目向社会宣传,在回复ren da、zheng xie提议案时,我们组成提议案专班,及时对反映的提议案进行调查,并讨论研究,现已对上半年ren da两件提议案给了代表们一个明确并满意的答复,在社会树立电力企业良好的行业作风形象。
  深入开展创一流工作,努力开创创一流新局面。我局申报的个供电营业所已全部被电力局授予“一流班组”的称号,尽管如此,我们全体职工也没有骄傲自满。今年上半年,我们仍然以“人人争上游,企业创一流”的口号为动力,在全局系统内大力开展创一流活动,各单位、各部门对照创一流实施细则的标准,认真将必备条件和考核内容逐项分解,责任到人,让每人都感到自己是创一流工作中必不可少的,按照“五对口”原则,我们采取看现场、听报告、座谈等方式到基层进行创一流督导和考核,每月创一流工作计划和创一流工作考核表都认真安全生产上报电力局,在抓资料guǎn lǐ的同时,我们加大安全guǎn lǐ、文明生产、设备guǎn lǐ等方面的工作,通过每月定期召开安全生产例会和用电工作例会,听取供电营业所在安全生产和用电上的困难和建议,安排部署下月工作,有效地提高了电压合格率和供电可靠性。我们还针对创一流工作中的难点和重点,进行专题研究和工作安排,对难点和重点,安排局领导牵头,负责科室全力配合,到基层进行督导和指挥,努力确保各项量化否决性指标达到创一流工作要求。
  精心组织网改施工,整体推进农电体制改革步伐。上半年,我市农村电网中、低压改造部分已完成,目前,正在进行城网改造部分,同时,争取乡镇领导支持,加快电力体制和农电体制改革步伐。
合理控制成本,严格计划支出,上半年,我们重点抓了资金的控制使用,优化投向、合理使用。对机关基层的可控费用进行分解下达,并设立台帐,每月进行考核登记,有效地遏制了超计划性的支出。与此同时,加大财务审计监督的力度,减少了资金开支上的损失和浪费。
  强化党建、精神文明建设。上半年,我们从创建五好领导班子为目标,采取量化标准,落实责任的方式,把创建标准与具体工作有效地结合,通过发挥党委一班人的带安全生产头和协调督导作用,提高了干部队伍的综合素质。我们以巩固支部达标为重点,加强党的基层组织建设,通过进一步完善阵地,强化活动,规范台帐等内容,重点抓了党支部达标成果的巩固,在党员中开展以江--同志“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育,充分发挥了党员在文明创建中的先锋模范带头作用。在党员的发展上我们严格标准抓党建积极分子的培养和培训工作,实现党员发展公示制,收到了良好的效果。
  上半年,我局各项工作虽然取得了很大的进步,但不容置疑,我们也存在一些不容回避的困难和问题。
1、电网建设仍不能满足人民生活水平需要,电网布局结构不合理的状况至今未得到根本性的改变,农网改造由于资金及体制等原因还有许多遗留问题,农户进户工程施工迟安全生产缓,农电体制改革步调不一致。  
2、部分人员思想观念滞后于改革发展和社会变革形势。改革意识,市场观念仍然十分淡薄,对于竞争意识、风险意识、生存意识承受力十分薄弱,仍习惯于计划经济的陈规陋习。
3、计划性guǎn lǐ还没有引起足够的重视,在工作和生产上的随意性都不同程度的存在,特别是在资金开支上的无计划现象比较突出,铺张浪费,乱开支幅度很大。   
4、我们机关和有些单位工作程序还没有完全理顺,特别是机关部分同志事不关已,高高挂起,浑浑沌沌,不思进取,自由散漫,工作作风漂浮的问题严重。
5、guǎn lǐ工作中存在薄弱环节,有的技术指标还不稳定,或者以劣充优,或者弄虚作假,或是欺上瞒下。在经营guǎn lǐ上,不平衡用电的问题比较严重,偷漏电问题屡禁不止,电费回收难度很大。
  加大增供扩销、电费回收力度。我们坚决取消和停止了一些限制用电的规定和影响用电的收费项目,逐步推广使用分时电表用电,刺激用户的消费,为满足供电需要,我们加强设备的维护与guǎn lǐ,加大计划性检修工作力度,减少临时性检修,提高了供电可靠性,为改变电费回收难的现状,我们采取多种措施加强宣传,争取社会、政府和用户的支持,教育职工在回收电费时发扬“三千”精神,严格收费和停电收费程序,同时,我们还加强电费回收的考核力度,层层签订电费回收责任状,把电费回收与收费人员的经济效益挂钩。我们利用技术手段,在供区大力推广使用卡计量箱,这对于减少停电纠纷和收费难度,减轻收费压力起到了有效的作用。
  在2010年上半年工作中,我们电力局全体干部职工虽然很努力的工作,但是 还是有很多问题我们没有及时的解决,这是很令人遗憾的,不过我们已经尽力。我们国家的发展日新月异,让我们时刻保持和发展速度一样的水平,实在是有些困难,不过我们一直在努力!
 

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