工会工作报告

工会工作报告

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  【工会工作报告】
  
  工会工作报告范文(一)
  
  学校工会工作报告
  
  一、一年来的工作回顾
  
  (一)加强学习,弘扬师德,提高全体教职工的思想素质
  
  1、配合学校党政,以党的xx大精神和“xxxx”重要思想及科学发展观为指针,组织广大教职工学习理论,学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》,学习xx提出的“xxxx”的道德规范,树立社会主义的荣辱观,引导广大教职工与时俱进,追求卓越。
  
  2、开展读书活动,倡导精神文明,推动校园文化建设和精神文明建设,每位老师都能认真学习,写好读书心得
  
  3、开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会。
  
  4、开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动,今年,许晓明老师一家被评为晋江市“五好文明家庭”。
  
  全校教职工师德素养的提高,体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾,助残等号召,积极募捐义款、善款,大家通过这类积极有意义的活动,对生活,对社会更加热爱,更有信心,充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。如:我校教师李爱国老师去年检查出双肾衰竭,病情严重。每周必须做血液透析,而要彻底解决问题,必须做人工换肾手术,这需要一大笔经费。工会协助学校向全体师生发起“争献一份爱心,共谱季延真情”的捐款倡议,号召全校师生踊跃加入为爱国老师换肾的援助活动。各工会小组做好捐款的收缴工作,学校工会做好统计和汇总工作。全校老师共募捐60081元。在这次活动中,季延中学和季延初级中学的师生共募捐26万多元。
  
  今年四川省汶川地区发生强烈地震,灾情传来后,我校教职工闻风而动,积极参加募捐,教职工共募捐37584.4元,全校师生共募捐23万多元,以实际行动支援灾区。展现了全校师生的爱心意识和和社会责任感。
  
  (二)紧扣中心,把握重点,提高广大教职工的业务素质学校的首要工作是教育教学,以培养新时期的优秀人才为目标,要提高学校的教育教学水平,教职工队伍不但要思想素质好,还必须业务素质高。
  
  学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位,加强学习,勇于实践,不断探索进取,通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。
  
  一大批教师在教学实践中,脱颖而出,一年来,有20多名老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在cn级刊物发表。曹郑凯老师的论文“在整合课中合理设置游戏项目”和“斜抛运动探究”发表在《中国学术期刊》(光盘版)电子杂志社2012年第二期。在第11届全国多媒体教育软件大奖赛中荣获三等奖。在第三届福建省三优联评中荣获课件类一等奖。施茂庆老师的论文“谈如何选择合作学习的内容”发表在《生物学教学》XX.08。杨清海老师的论文“网络环境下的物理专题自主复习教学模式的实践”发表在《中学理科园地》XX.5。课题《网络环境下的物理专题自主复习教学模式实践的研究》获省物理青年学科带头人课程研究成果评比一等奖。在XX年福建省基础教育新课程物理学科教学设计大赛中,荣获一等奖。黄斌老师在福建省高中音乐教案评选中荣获一等奖。在XX年福建省基础教育新课程高中音乐学科教学设计大赛中荣获一等奖。林琼瑶老师在XX年福建省基础教育新课程高中地理学科教学设计大赛中荣获一等奖。沈志胜老师在XX年福建省基础教育新课程美术学科教学设计大赛中荣获一等奖。杨国栋老师的论文“运用多媒体开辟生物教学新天地”发表在《中学生物教学XX特辑》。杨淑芬老师的论文“在flash8中实现幻灯片效果”发表在《中国学术期刊》(光盘版)电子杂志社2012年第二期。谢老师荣获泉州市中学历史优秀教学论文一等奖。
  
  (三)坚持校务公开,实施民主guǎn lǐ和民主监督教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,教职工以主人翁精神参与学校的民主guǎn lǐ和民主监督。
  
  1、民主guǎn lǐ:学校每年召开一次教代会,做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前,学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点,拟定审议的方案、决定,教代会代表经全校教职工的民主选举,代表们广泛征求老师们的意见、建议,群策群力。全体代表共商学校大事,民主评议校领导,对中层干部的竞岗进行评议,事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。
  
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  2、坚持校务公开:对校务公开,学校领导高度重视,建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务guǎn lǐ、招生、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来,学校根据泉教(99)13号文和晋教综(99)14号文的精神,以高度负责的态度遵照规范程序,按照制度全面实施校务公开,设置对内、对外两个专门公开栏,公开举报电话,设置举报信箱,自觉接受社会、家长、全校师生的监督,并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、guǎn lǐ的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校guǎn lǐ的积极性,增强了教职工参与guǎn lǐ的意识。
  
  (四)、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”
  
  在生活上关心、爱护教职工,帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。
  
  1、做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作。去年,李水福老师患气胸住院,黄盛波老师受伤脚跟筋腱断裂住院,李爱国老师到福州治疗期间,学校领导和工会干部多次到医院探望、慰问。
  
  2、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始,对新婚的教职工,工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临,工会送上鲜花和生日蛋糕,祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
  
  3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师,工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节,工会都有组织对退休老师进行慰问,春节前,召开退休老教师新春座谈会,在教师节邀请他们回校聚会,尽量帮助他们解决困难。
  
  4、定期组织教职工进行体检,落实女教工的“五期”保健工作。
  
  5、在一些传统民间节日来临时,向全校教职工表示慰问。如:在端午节送粽子,元宵节送汤圆,中秋节送月饼,春节过年送花生、年糕。
  
  6、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际,向全校教职工子女祝贺节日,为他们送去节日礼物。
  
  7、组织教职工参加泉州市医疗互助保险,学校工会为全体教职工交纳投保费用。
  
  (五)、开展文体活动,丰富教职工的业余生活紧紧围绕校园文化建设,大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。
  
  1、本学期工会组织书法,摄影作品展览,倡导读书精神,提高教职工的艺术品位和人文素质。
  
  2.在“三、八”节组织女教工外出参观泉州闽台博物馆,游览泉州西湖,组织教师的文体联谊活动.我校女教师参加晋江市教育工会组织的登山比赛,陈彩云老师荣获一等奖,陈跃琼老师、吴桂月老师荣获三等奖。
  
  在“五一”节,学校工会、学校体育组组织的“我运动、我快乐、我健康”各种趣味性体育比赛。
  
  在“国庆节”组织各工会小组之间的篮球友谊比赛。
  
  3.开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。如与晋江市看守所的篮球比赛、与武警晋江中队的篮球比赛等。
  
  4.组织高三毕业班老师外出旅游。今年6月中旬,学校分别组织高三年老师到云南和黄山旅游观光。
  
  以上是一年来学校工会工作的汇报,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距,与广大教职工对我们的期望相比,还有许多不足。
  
  1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。
  
  2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。
  
  3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。
  
  工会工作报告范文(二)
  
  工会换届工作报告
  
  一、三年来的主要工作回顾
  
  XX年至2012年是公司制定实施“xxx”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。
  
  ㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。
  
  为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。
  
  1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。
  
  2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
  
  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司guǎn lǐ创新
  
  4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产guǎn lǐ和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。
  
  ㈡“创争”活动取得明显成效
  
  为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工;活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名员工通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期,培训职工200余人次。
  
  ㈢民主guǎn lǐ工作进一步加强
  
  坚持职工民主guǎn lǐ大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主guǎn lǐ大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
  
  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主guǎn lǐ大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开,提高了各项guǎn lǐ工作的透明度,加强了领导干部和guǎn lǐ人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。
  
  ㈣着力加强职工思想教育
  
  公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。
  
  一是加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx
  
  ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司guǎn lǐ、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。
  
  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
  
  三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。
  
  ㈤切实为职工办实事、办好事
  
  夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑事件发生。
  
  职工生日,提前送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往看望。三年来,慰问职工360余人次,金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后,公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款4000余元,适当缓解了该职工的家庭困难。
  
  ㈥加强工会自身建设

  
  工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设,将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工会建成真正的职工之家,做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并取得较好成绩。
  
  ㈦女工工作和计划生育工作进一步加强
  
  紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作,深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动,充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用,展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查,维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标guǎn lǐ责任制,对计划生育工作实行“一票否决”,加强了对计划生育的guǎn lǐ,全面实现了计划生育工作目标。
  
  ㈧工会财务工作规范化、制度化
  
  以
  
  服务基层、服务职工、服务大局为出发点,认真执行经费开支审批制度,严格遵守财经纪律,加强了工会经费guǎn lǐ,切实做好了工会经费的收缴、guǎn lǐ和使用,确保了工会工作的正常开展。
  
  三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。
  
  我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。
  
  二、以科学的发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面。
  
  未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力。
  
  ㈠紧紧围绕公司生产经营中心,深入开展群众性的“经济技术创新活动”
  
  要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、guǎn lǐ创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强guǎn lǐ、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。
  
  ㈡努力打造学习型团队,不断提升职工队伍素质
  
  为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力,工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来,树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机结合,相互促进,推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动;二要加强对职工的学习培训;三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业,作风过硬的职工队伍。
  
  ㈢突出参与职能,深化厂务公开民主guǎn lǐ
  
  1、进一步坚持和完善职工民主guǎn lǐ大会制度。不断加强民主guǎn lǐ,健全和完善工作制度,进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。
  
  2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主guǎn lǐ的重要形式,要进一步深化对厂务公开的认识,完善和创新厂务公开工作机制,规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务公开的监督,使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
  
  3、全面推行平等协商与集体合同制度。根据集团工会统一部署,结合公司实际
  
  情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。
  
  ㈣切实履行基本职责,维护职工合法权益
  
  群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业guǎn lǐ,切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。
  
  ㈤加强职工宣传教育,构建和谐企业
  
  1、深入学习贯彻党的xx大精神。按照公司党支部的要求,把深入学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,促进公司协调发展。
  
  2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的guǎn lǐ方针,使公司不断做大做强。
  
  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护职工队伍稳定。
  
  4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。
  
  5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。
  
  ㈥加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力

  
  1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。
  
  2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、guǎn lǐ、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。
  
  3、深入开展“建家”活
  
  动。始终坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,不断丰富建家内容,创新建家形式,并通过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。
  
  4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工的积极性。
  
  5、继续做好工会财务工作。认真履行财务制度,切实按照有关规定做好工会经费的收缴、guǎn lǐ和使用工作。
  
  同志们,公司工会将围绕公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作,我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持科学发展观,振奋精神,开拓创新,努力开创工会工作新局面,团结和动员广大职工积极投入公司的改革、建设和发展,为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。
  
  工会工作报告范文(三)
  
  工会工作汇报材料
  
  发挥工会职能作用构建文明和谐校园
  
  永隆镇小学
  
  我们永隆镇小现有教职工35人,工会会员35人,在籍学生733人,学校附设两个学前班,入班幼儿107人。近年来,学校工会组织在县教育工地和镇督学办的正确领导下,在全体会员的共同努力下,紧紧围绕学校中心工作,认真贯彻落实《工会法》,全面履行各项职能。在学校guǎn lǐ、改革和发展中,发挥了积极作用,为全面提高教育教学质量,构建文明和谐校园作出了应有的贡献。我们的主要做法是:
  
  一、强化组织领导,创新guǎn lǐ机制,不断加强工会自身建设
  
  一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名,最扣交全体教职工投票通过;在组织结构上,既有学校领导,又有一般教师,既有党员代表,又有妇女代表,还有年轻教师代表,代表面十分广泛。通过这种形式,切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”先进教代会。2007年度,我校的教代会由9人组成,超过了教职工比例的20%。
  
  是强化目标责任落实。为了强化学校工会工作的职能,我们以目标量化的方式,将京山县中小学工会工作考评方案细化成永隆小学*-工会工作目标guǎn lǐ三级责任状。即:(校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师)。同其他中心工作一样同布置、同考核、同结帐,使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。
  
  是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制,激励机制,我们用制度管人,学校工会组织先后建立和完善了《工会主席岗位目标责任制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》、《女工委员责任制》、《教职工代表议事制》等行之有效的规章制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。
  
  是强化工会评比考核落实。根据县教育工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定,学校校委会定期对学校工会组织进行考核评估,督查工会工作落实情况,对工作成绩突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措,有力地促进了我校教代会工会工作的健康发展。
  
  二、坚持校务公开,促进民主guǎn lǐ,充分发挥工会职能
  
  学校工会长期以来,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主guǎn lǐ。
  
  1、实施民主guǎn lǐ。每学期开学前,学校教召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点,列出学校发展的规划和目标、guǎn lǐ体制的改革与设想、各项工作的计划,让全体教师参与讨论并发展意见。2008年7月8日,学校校委会、教代会和全体党员召开联席会议,讨论通过暑期维护教学楼、硬化校道、重修篮球场的计划方案,7月20日开始动工,8月26日竣工,总价值近八万元。大大改变了学校的面貌,改善了教学条件。
  
  2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处,使之规范化、制度化,我们在实践中努力做到:
  
  (1)措施上落实“六个一”:成立一个领导小组。成立有校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组,并进行明确分工,落实目标责任制,为校务公开的顺利开展提供组织保证;建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论,制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》,明确校务公开的内容、形式、途径和责任人;设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱,方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议;公布一个举报电话,我们将校长办公电话向全体学生及家长予以公布,便于家长和社会反映情况,提出建议;设立一个公示栏,定期公布学校的重要事务;成立一个民主督查小组,小组成员由教师、家长和学生代表组成,监督学校工作的运行情况和校务公开工作。
  
  (2)公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校近、中、远期发展规划,学校党规工作制度;学校财务guǎn lǐ情况;学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容,主要有:学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果;学校对学生的要求、安全教育规定;学校办学思想和对学生、家长的承诺;学校收费的依据、项目和标准等。
  
  (3)公开形式多校化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事务的需要采取多样化的形式进行,党规性的项目定期公开,阶段性的工作分期公开,短期和临时性的工作随时公开。仅去年,学校就先后利用会议、公开栏,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开两次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、guǎn lǐ的方法、工作的程序进行了全面、深入地了解,调运了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与学校guǎn lǐ的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
  
  3、参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部guǎn lǐ的同时,始终参与学校的重大决策。2008年8月28日,由教代会讨论修改了《永隆镇小学目标guǎn lǐ考评方案》、《学校奖惩条例》以及学校各项规章制度。暑假期间由教代会牵头对学校小卖部实行对外公开招标,小卖部承包款由过去的一万伍千元上升到两万叁千元,门面租金由原来的四仟六佰元上升到了六仟贰百元,增加了学校勤工俭学收入,体现了公平、公正、公开的原则。目前,全体教职工对《学校目标guǎn lǐ考评方案》的满意率达99%,工作积极性空前提高。教代会还充分发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强,上级主管部门未行文任命的同志,学校择优聘任,并享受中层干部待遇。从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。
  
  三、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家
  
  近年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,其主要表现在以下几个方面:
  
  一是关爱弱势群体。我校有自筹合同工28人,一直以来,自筹合同工待遇问题是困挠学校领导的老大难问题,2007年一度出现了群体上访事件,对这些“问题”,2008年初学校工会组织一方面耐心细致做思想工作,一方面集思广益,为学校出谋划策,并召开职代会认真讨论,研究解决方案,并根据自筹合同工的工作绩效,每人还发放了八百一千的绩效工资,每月200元的补贴1-6月已发放到位,妥善地解决了问题,将各种矛盾处理在萌芽状态之中。二是关爱困难家庭,对于教职工中的特困家庭,学校工会组织除关心他们的文化生活外,还关心他们的疾苦,关心教师的日常生活,不管是哪位教师家中有什么困难,学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来,十多名困难教师不同程度受到学校的帮扶。三是关爱留守学生,随着外务工人员的日益增多,我校留守学生的比例日益增加,全校现有留守儿童326人,成为学校guǎn lǐ的一大难点。面对这种情况,学校采纳工会组织的建议,开通“三条热线”,实行“三个优先”(学习上优先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排)全方位关爱留守学生。工会对留守的特困学生,还采取党员干部与贫困学生“一对一”结对助学的方式,资助贫困学生完成学业,确保学生巩固率达100%。
  
  四、开展各种活动,丰富教职工的生活,加强学校精神文明建设
  
  为让教师的业余生活丰富多彩,学校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
  
  1、开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点,从三月开始,开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。校外与邻近的兄弟学校定期举行联谊。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设,扩大和提升了工会组织的影响。
  
  2、扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动中,我们组织教师学习教育部颁布的《师德规范》,学习荆门市《教学常规guǎn lǐ四十条》,学习京山县《教师日常行为十不准》,在全体教师中开展“学规范做合格人民教师”的活动。目前,我校教师中,无体罚学生现象,无在牌场抹牌赌博的现象,节假日教师到微机室学电脑的人增多了,参加继续教育学习的人增多了,我校学历合格率达100%,学历提高率达80%,普通话等级、计算机等级水平达标率达90%以上。我校七名同志在2008年被评为“优秀教师”,姜义政、张永珍被评为县“优秀教师”,59岁的彭国安老师被评为市优秀班主任。
  
  3、协助学校开展教科研活动。每年,学校工会都要协助教务处组织全体教师开展了两次教学比武活动,让他们能够脱颖而出。2008年,在全县的教学竞讲中,我校彭琴涛老师获小学英语竞讲一等奖,吴丽琼老师获小学语文竞讲一等奖。一年来,全校教师先后有四十多篇论文、教案获国家、省、市、县级奖。
  
  4、努力为教职工办实事、办好事。2008年三月,由学校工会组织全体女教职工进行了一次全面的身体检查,11月中旬教师节组织全体教师进行了体检,工会积极协助学校解决教师福利待遇,为全体教职工申办了校方责任保险,按时上缴合同工养老保险金,努力为教职工排忧解难。
  
  近年来,由于我们充分发挥工会组织的作用,教职工在学校guǎn lǐ中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实,工会各项工作取得新的进展。与此同时,教职工的经济权益也得到了有效的保障,自筹工资得到全额落实,福利待遇逐年提高。在今后的工会工作中,我们将进一步加强自身建设,锐意进取,全面开创我校工会工作新局面。

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