劳动合同范本

劳动合同范本

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  劳动合同范本】
  
  劳动合同范本(一)
  
  2012劳动合同范本
  
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
  
  一、劳动合同期限

  
  (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:
  
  a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
  
  b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
  
  c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
  
  (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
  
  二、工作内容及工作地点
  
  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
  
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
  
  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。
  
  (四)_____________________________________________________________________。
  
  三、工作时间和休息休假
  
  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:
  
  a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:
  
  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。
  
  每周周________为休息日。
  
  b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。
  
  c.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
  
  d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
  
  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  
  (三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。
  
  四、劳动保护和劳动条件
  
  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
  
  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方guǎn lǐ人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
  
  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
  
  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
  
  五、劳动报酬
  
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。
  
  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
  
  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:
  
  a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
  
  b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  
  c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
  
  d._______________________________________________________________________。
  
  (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
  
  (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
  
  六、社会保险和福利
  
  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
  
  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
  
  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
  
  (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
  
  (五)________________________________________________________。
  
  七、劳动纪律
  
  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
  
  八、协商条款
  
  经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。
  
  a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
  
  b.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
  
  c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
  
  d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:
  
  ________________________________________________________________。
  
  e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇:_______________________________________
  
  f.甲乙双方需要约定的其它事项:___________________________________________
  
  九、劳动合同终止的条件
  
  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
  
  1.劳动合同期满的;
  
  2.________________________________________________________________________
  
  3.________________________________________________________________________
  
  十、劳动争议处理
  
  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  
  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
  
  十一、其他
  
  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
  
  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
  
  (三)本合同不得涂改。
  
  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
  
  (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  
  (七)本合同于________年________月________日生效。
  
  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
  
  甲方法定代表人签名:乙方签名:
  
  公章
  
  签名日期:
  
  签章日期:
  
  附件:
  
  劳动合同变更记录
  
  经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:
  
  ___________________________________________________________________
  
  法定代表人签名:乙方签名:
  
  或委托代理人签名:签名日期
  
  甲方盖章:
  
  签章日期:
  
  鉴证机构盖章:鉴证人签名:
  
  鉴证日期:
  
  劳动合同范本(二)
  
  简易劳动合同范本
  
  甲方(用人单位):
  
  住所:
  
  法定代表人(或负责人):
  
  乙方(劳动者):
  
  住址:
  
  身份证号码:
  
  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
  
  第一条、劳动合同期限:
  
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
  
  A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
  
  B、无固定期限劳动合同,自年月日起。
  
  C、以完成工作为期限。
  
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
  
  第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
  
  第三条、工作内容:
  
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  
  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
  
  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
  
  第四条、工作时间和休息休假:
  
  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
  
  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  
  第五条、劳动报酬:
  
  1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
  
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
  
  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  
  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
  
  第六条、社会保险:
  
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
  
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
  
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
  
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
  
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
  
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任
  
  第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
  
  第十一条、劳动合同解除或终止:
  
  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  
  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  
  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
  
  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
  
  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  
  甲方(盖章):乙方(签字):
  
  签约代表(签字):
  
  日期:年月日日期:年月日
  
  说明
  
  本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改。
  
  劳动合同范本(三)
  
  个体户劳动合同范本
  
  甲方:乙方:
  
  雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
  
  根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动guǎn lǐ暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
  第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
  
  第二条乙方同意在甲方从事工作。
  
  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
  
  第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
  
  第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
  
  第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
  
  1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
  
  2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
  
  3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
  
  第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
  
  第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
  
  第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
  
  第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
  
  第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
  
  第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
  
  第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  
  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  
  4、被依法追究刑事责任的。
  
  第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:
  
  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
  
  2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
  
  3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;
  
  第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
  
  第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。
  
  第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  
  1、在试用期内的;
  
  2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
  
  第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
  
  1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
  
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
  
  第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
  
  第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
  
  第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
  
  第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
  
  第二十三条当事人约定的其他内容。
  
  第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  
  第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
  
  第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
  
  甲方签名(盖章)乙方签章
  
  签订日期:年月日
  
  鉴证机关(盖章)
  
  鉴证员(签章)
  
  相关劳动合同的法律法规:
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第十七条劳动合同应当具备以下条款:
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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